S pomočjo coachinga visoko učinkovitih ekip se gradi organizacijska kultura, ki temelji na doseganju skupne VIZIJE IN REZULTATOV, s pomočjo talentov in moči vsakega člana ekipe.
S pomočjo coachinga visoko učinkovitih ekip se gradi organizacijska kultura, ki temelji na doseganju skupne VIZIJE IN REZULTATOV, s pomočjo talentov in moči vsakega člana ekipe.
S pomočjo coachinga visoko učinkovitih ekip se gradi organizacijska kultura, ki temelji na doseganju skupne VIZIJE IN REZULTATOV, s pomočjo talentov in moči vsakega člana ekipe.
Namen coachinga
Fokus na talentih in močeh
Sledenje skupni viziji
Učinkovito postavljanje in doseganje ciljev
Gradnja podpornih navad
Podporno in spodbudno delovno okolje
Krepitev organizacijske kulture
Maja’s Marketing LAB je slovensko podjetje za digitalni marketing, ki sodeluje z eno največjih podjetij na slovenskem in evropskem trgu, specializirano za e-trgovino s prehranskimi dopolnili.
Delo na daljavo in ohranjanje kvalitetne komunikacije.
Medsebojno razumevanje in večje sodelovanje za dosego glavnega cilja: narediti naročnika vodilnega spletnega prodajalca prehranskih dopolnil v Evropi.
Povečati prodajo in se razširiti na nove trge.
Poenostaviti procese, ko se ekipi pridružijo novi člani.
Ob koncu programa so se člani počutili bolj povezane kot ekipa, tudi če ne delajo v istem prostoru, in imajo več motivacije za doseganje ciljev in sledenje skupni viziji.
Tehniki CoffeeSync in High5 sta znatno izboljšala komunikacijo ter hitrejše reševanje izzivov.
Člani so se naučili bolje prepoznati in izkoristiti svoje moči, kar je vodilo do boljšega reševanja težav in postavljanja ciljev.
Osebna rast in zaupanje znotraj ekipe sta se povečala, kar je rezultiralo v bolj kohezivnem in produktivnem delovnem okolju.
Ker sem po naravi izjemno radovedna in me zanima nešteto stvari, sem pridobivala izkušnje na več različnih področjih, predvsem pri organizaciji dogodkov, prireditev, različnih vrst promocij, marketinga ter opravljanja s spletnimi stranmi in družabnimi omrežji. Sem ustvarjalka ...
